CHỨNG CHỈ ĐÀO TẠO KỸ NĂNG PHÁP CHẾ DOANH NGHIỆP CỦA SHARE LAW TRAINING CÓ GIÁ TRỊ NHƯ THẾ NÀO?

Khi tìm hiểu Khóa học Kỹ năng pháp chế doanh nghiệp, nhiều bạn quan tâm: Khóa học này thuộc loại hình đào tạo nào? Chứng chỉ được cấp trên cơ sở pháp lý nào? Có thời hạn sử dụng không và có giúp ích gì khi xin việc không?

Dưới đây là những chia sẻ chi tiết về những nội dung này của Share Law Training, để người quan tâm hiểu rõ hơn trước khi lựa chọn Khóa học Kỹ năng pháp chế doanh nghiệp.

1. Tính pháp lý của khóa đào tạo:

Khóa học Kỹ năng pháp chế doanh nghiệp của Share Law Training được tổ chức theo hình thức đào tạo thường xuyên theo quy định của Luật Giáo dục nghề nghiệp, nhằm bồi dưỡng, nâng cao kiến thức và kỹ năng làm việc nghề pháp chế doanh nghiệp. Về phân loại chương trình, Khóa học thuộc hệ thống chương trình đào tạo nghề khác quy định tại khoản 1 Điều 6 Luật Giáo dục nghề nghiệp năm 2025, bên cạnh chương trình đào tạo các trình độ. Đồng thời căn cứ điểm a khoản 3 Điều 20 Luật này, Khóa học có hình thức tổ chức đào tạo thường xuyên.

Điều 1 Thông tư số 43/2015/TT-BLĐTBXH ngày 20/10/2015 quy định về đào tạo thường xuyên, xác định chương trình bồi dưỡng, cập nhật, nâng cao kiến thức, kỹ năng nghề nghiệp thuộc phạm vi điều chỉnh của Thông tư. Khoản 2 Điều 3 Thông tư quy định một trong những mục tiêu của chương trình đào tạo thường xuyên là bổ sung kiến thức và nâng cao năng lực thực hiện nghề cho người học. Đây là cơ sở pháp lý trực tiếp để xác định Khóa học là chương trình bồi dưỡng, cập nhật, nâng cao kiến thức, kỹ năng nghề nghiệp, được tổ chức theo hình thức đào tạo thường xuyên trong khuôn khổ pháp luật về giáo dục nghề nghiệp.

2. Tính pháp lý của chứng chỉ đào tạo:

Căn cứ điểm đ khoản 3 Điều 6 Luật Giáo dục nghề nghiệp năm 2025, người học hoàn thành một chương trình đào tạo nghề khác, đáp ứng đủ điều kiện của chương trình thì được người đứng đầu cơ sở hoạt động giáo dục nghề nghiệp cấp chứng chỉ đào tạo. Điều kiện cấp chứng chỉ được quy định tại khoản 3 Điều 12 Thông tư số 43/2015/TT-BLĐTBXH ngày 20/10/2015 (sửa đổi, bổ sung bởi khoản 3 Điều 2 Thông tư số 34/2018/TT-BLĐTBXH ngày 26/12/2018). Cụ thể, học viên phải có toàn bộ kết quả kiểm tra kết thúc mô-đun, môn học trong chương trình đạt yêu cầu. Chứng chỉ thể hiện nội dung và thời gian khóa học bằng tiếng Việt, tiếng Anh theo mẫu quy định tại Phụ lục kèm theo Thông tư.

Như vậy, chứng chỉ đào tạo Kỹ năng pháp chế doanh nghiệp được cấp trên cơ sở quy định pháp luật, xác nhận học viên đã hoàn thành chương trình và đáp ứng yêu cầu đánh giá của chương trình. Đây là chứng chỉ đào tạo được cấp sau khi học viên tham gia đào tạo theo đúng quy định pháp luật, không phải giấy chứng nhận, xác nhận doanh nghiệp tự in, tự cấp mà không có căn cứ pháp luật.

3. Giá trị của chứng chỉ đào tạo gắn với quá trình học thực hành, thực chiến:

Khoản 1 Điều 4 Thông tư số 43/2015/TT-BLĐTBXH ngày 20/10/2015 yêu cầu chương trình đào tạo thường xuyên phải thiết thực, giúp người học có năng lực thực hiện được công việc. Khoản 1 Điều 9 Thông tư quy định thời gian thực học thực hành nghề cần chiếm tối thiểu 80% tổng thời gian khóa học; khoản 1 Điều 11 Thông tư yêu cầu lấy thực hành làm chính và gắn việc học với thực tế sản xuất, kinh doanh.

Theo định hướng đó, Share Law Training tổ chức Khóa học thực hành 100% trên hồ sơ thật. Học viên trực tiếp nghiên cứu hồ sơ, xác định vấn đề pháp lý, đề xuất phương án xử lý và tạo ra sản phẩm công việc. Giảng viên xem xét sản phẩm của từng học viên, chỉ ra lỗi và hướng dẫn cách sửa để học viên hiểu mình sai ở đâu, vì sao sai và cần làm thế nào cho đúng. Giảng viên tổ chức thảo luận về cách làm vụ việc, chia sẻ kinh nghiệm tới học viên. Sau cùng, giảng viên chia sẻ sản phẩm mẫu cho học viên tham khảo. Đây cũng là phương pháp đào tạo đã được Share Law Training công bố công khai.

Việc kiểm tra kết thúc Khóa học tiếp tục hướng đến đánh giá khả năng vận dụng kiến thức và kỹ năng để giải quyết yêu cầu công việc. Kết quả kiểm tra được xem xét cùng các điều kiện hoàn thành chương trình, cấp chứng chỉ theo quy định.

Giá trị thực tế của chứng chỉ vì thế nằm ở quá trình học tập mà nó xác nhận: học viên đã học cách làm việc, thực hành trên hồ sơ thật và được đánh giá kết quả. Nội dung “thực hành 100%” được chứng minh bằng chương trình, hồ sơ đào tạo và sản phẩm thực hành đi kèm.

4. Thời hạn của chứng chỉ đào tạo và giá trị khi xin việc:

Các quy định nêu trên về cấp chứng chỉ đào tạo không ấn định thời hạn sử dụng hoặc yêu cầu gia hạn định kỳ đối với loại chứng chỉ này. Thời gian Khóa học ghi trên chứng chỉ là thời gian học, không phải thời hạn sử dụng chứng chỉ.

Khi xin việc, học viên có thể đưa chứng chỉ vào hồ sơ để thể hiện mình đã được đào tạo thêm về kỹ năng pháp chế doanh nghiệp. Tuy nhiên, mức độ coi trọng chứng chỉ sẽ tùy thuộc vào yêu cầu và cách đánh giá của từng nhà tuyển dụng. Chứng chỉ đào tạo của Share Law Training không bảo đảm người sở hữu chắc chắn được tuyển dụng.

Để thuyết phục nhà tuyển dụng, học viên có thể sử dụng kinh nghiệm, kỹ năng được học với 20 vụ việc thực tế tại Khóa học Kỹ năng pháp chế doanh nghiệp để trình bày bản thân học viên đã xử lý những loại hồ sơ nào, tạo được sản phẩm gì và thể hiện năng lực qua phỏng vấn, kiểm tra tuyển dụng.

Share Law Training mong học viên lựa chọn Khóa học vì mục tiêu biết làm việc và nâng cao năng lực nghề nghiệp. Chứng chỉ là sự ghi nhận kết quả của quá trình đó. Giá trị lâu dài nằm ở kiến thức, kỹ năng và khả năng giải quyết công việc mà học viên tích lũy được.