Nội dung vụ việc:
Ngày 02/01/2025, Công ty TNHH Hưng Phát (“Hưng Phát”) và Công ty TNHH Gia Minh (“Gia Minh”) ký Hợp đồng gia công số 01/2025/HĐGC/HP-GM về việc gia công trang phục bảo hộ lao động (“Hợp đồng 01”). Theo đó, Gia Minh có nghĩa vụ gia công và giao hàng đúng thời hạn, Hưng Phát thanh toán theo tiến độ và đã tạm ứng số tiền 208.527.000 đồng.
Theo thỏa thuận, thời hạn cuối cùng để Gia Minh giao hàng là ngày 04/02/2025. Tuy nhiên, hết thời hạn này, Gia Minh không giao hàng. Trên cơ sở quan hệ hợp tác, Hưng Phát tiếp tục gia hạn đến ngày 15/02/2025 để khắc phục vi phạm, nhưng Gia Minh vẫn không thực hiện nghĩa vụ.
Ngày 20/02/2025, Hưng Phát ban hành Thông báo hủy bỏ Hợp đồng; ngày 23/02/2025, Gia Minh có văn bản đồng ý việc hủy bỏ hợp đồng. Sau khi hợp đồng bị hủy, Gia Minh không hoàn trả tiền tạm ứng, không thanh toán các khoản phạt và bồi thường thiệt hại phát sinh.
Trong quá trình thực hiện hợp đồng, do Gia Minh không giao hàng, Hưng Phát phải thuê đơn vị khác gia công thay thế với chi phí cao hơn và phát sinh trách nhiệm bồi thường với đối tác thứ ba.
Trước tình hình đó, Hưng Phát liên hệ với Share Lawyers để được tư vấn phương án xử lý và khởi kiện.
Yêu cầu của khách hàng:
Hưng Phát đề nghị Luật sư Share Lawyers: (i) Đánh giá hiệu lực hợp đồng và tính hợp pháp của việc hủy bỏ hợp đồng; (ii) Xác định các khoản nghĩa vụ, trách nhiệm mà Gia Minh phải thực hiện; (iii) Tư vấn phương án khởi kiện và cơ quan có thẩm quyền giải quyết tranh chấp.
Công việc Luật sư Share Lawyers đã thực hiện:
- Luật sư Share Lawyers xác định Hợp đồng 01 được ký kết hợp pháp, có hiệu lực ràng buộc các bên. Hành vi không giao hàng của Gia Minh là vi phạm cơ bản nghĩa vụ hợp đồng, làm Hưng Phát không đạt được mục đích giao kết hợp đồng. Do đó, Hưng Phát có quyền hủy bỏ hợp đồng và đã thực hiện đúng trình tự thông báo, việc hủy bỏ hợp đồng là hợp pháp.
- Luật sư Share Lawyers xác định Gia Minh phải thực hiện các nghĩa vụ sau: Hoàn trả tiền tạm ứng 208.527.000 đồng; Trả lãi chậm hoàn trả tiền tạm ứng theo lãi suất thỏa thuận; Trả tiền phạt vi phạm hợp đồng (xác định ở mức 8% giá trị nghĩa vụ vi phạm); Bồi thường thiệt hại do chênh lệch chi phí gia công thay thế; Bồi thường thiệt hại do Hưng Phát phải trả phạt cho bên thứ ba.
- Luật sư Share Lawyers xác định tranh chấp vẫn còn trong thời hiệu khởi kiện 02 năm. Hợp đồng có thỏa thuận giải quyết tranh chấp bằng Tòa án hoặc trọng tài nhưng không xác định rõ tổ chức trọng tài cụ thể. Do đó, trước khi khởi kiện, Hưng Phát cần gửi văn bản đề nghị Gia Minh thỏa thuận lựa chọn tổ chức trọng tài; nếu không thỏa thuận được, Hưng Phát có quyền lựa chọn.
- Luật sư Share Lawyers xây dựng phương án khởi kiện, bao gồm: chuẩn bị hồ sơ chứng cứ, xác định đầy đủ các khoản yêu cầu, xây dựng chiến lược tố tụng; đồng thời đề xuất gửi văn bản yêu cầu thanh toán lần cuối trước khi khởi kiện để tạo lợi thế pháp lý.
- Luật sư Share Lawyers đề xuất Hưng Phát rà soát mẫu hợp đồng, quy định rõ điều kiện hủy bỏ hợp đồng, lãi suất chậm thanh toán, cơ chế phạt vi phạm, thỏa thuận rõ tổ chức trọng tài cụ thể và quy trình xử lý khi đối tác vi phạm nghĩa vụ.
Kết quả tư vấn:
Trên cơ sở tư vấn của Luật sư Share Lawyers, Hưng Phát đã phát hành văn bản yêu cầu Gia Minh thanh toán toàn bộ các khoản nghĩa vụ trong thời hạn cụ thể, đồng thời gửi đề nghị lựa chọn tổ chức trọng tài giải quyết tranh chấp.
Hết thời hạn, Gia Minh không thực hiện nghĩa vụ, Hưng Phát đã tiến hành khởi kiện tại Trung tâm trọng tài do mình lựa chọn. Hồ sơ khởi kiện được Luật sư Share Lawyers chuẩn bị đầy đủ, xác định rõ các yêu cầu và căn cứ pháp lý.
Đồng thời, Luật sư Share Lawyers đã hỗ trợ Hưng Phát hoàn thiện hệ thống hợp đồng gia công và quy trình kiểm soát thực hiện hợp đồng, góp phần giảm thiểu rủi ro pháp lý trong hoạt động thương mại của doanh nghiệp.